Till Brasche
Studentischer Mitarbeiter
“Culture eats strategy for breakfast.” ist ein berühmtes Zitat des US-amerikanischen Ökonomen Peter Drucker. Es bedeutet vereinfacht, dass die Kultur eines Unternehmens den Erfolg bestimmt, unabhängig davon, wie effektiv die Strategie sein mag. Mit dieser Aussage wies Drucker auf die Bedeutung des menschlichen Faktors in Unternehmen hin und darauf, dass Projekte scheitern werden, wenn die Menschen, die sie umsetzen, nicht die richtige Kultur verinnerlicht haben. Letztendlich sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Das Team muss von der Vision eines Unternehmens überzeugt sein. Sonst hat auch Strategie keine Chance. Unternehmenskultur und Teamkultur stellen die DNA von sehw dar und sind ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg.
„Kultur ist der Lebensraum, in dem die Strategie lebt oder stirbt.“
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Svenja Christian
Projektmitarbeiterin -
Sutong Dong
Projektmitarbeiterin -
Prof. Xaver Egger
Geschäftsführender Gesellschafter -
Yvonne Fandke
Projektleitung -
Andrea Fitz
Projektleitung -
Andreyana Florian
Projektmitarbeiterin -
Daniel Gerse
Projektmitarbeiter -
Paul Girod
Projektmitarbeiter -
Anna Grishina
Projektmitarbeiterin -
Friedemann Hack
Projektmitarbeiter -
Doreen Justus
Projektmitarbeiterin -
Wadim Kahlkopf
Projektmitarbeiter -
Arne Kansmeyer
Projektmanagement -
Mara Kurenbach
Projektmitarbeiterin -
Ahmet Kürkçü
Projektmitarbeiter -
Florent Le Corre
Projektleitung -
Dominik Lippl
Projektleitung -
Conrad Merkel
Projektmitarbeiter -
Paul Nickel
Studentischer Mitarbeiter -
Tatiana Nunes Trindade
Projektmitarbeiterin -
Martina Poplawski
Kaufmännische Leitung -
Loana Sahihi
Projektmitarbeiterin -
Dragana Savic
Projektmitarbeiterin -
Sandra Scheffl
Strategie und Entwicklung -
Oya Sönmez
Leitung Planungsqualität
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Ruben Stadler
Projektmitarbeiter -
Sara-Elpida Tsouvalla
Projektmitarbeiterin -
Patrick Unger
Projektleitung -
Claudia Wehage
Office-Managerin -
Alexander Wild
Projektleitung -
Asya Yildiz
Projektmitarbeiterin