Ihre Aufgaben
Alles, was in einer Personalabteilung eines mittelständischen Architektur- und Generalplanungsbüros anfällt, insbesondere:
- Sicherstellung einer vorausschauenden Personalplanung
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerber*innenmanagement
Onboarding neuer Kolleg*innen
- Personalverwaltung (Urlaub, Fehlzeiten, Arbeitszeiten, Stammdatenpflege etc.)
- Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken
- Kommunikation mit internen und externen Stellen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter, Sozialversicherungsträger, Lohnbuchhaltung etc.)
- Teamentwicklung durch Planung und Organisation interner und externer Fortbildungen, Auf- und Ausbau einer Sehw-Akademie für Fortbildung
- Gestaltung betrieblicher Regelungen und Organisationsprozesse, Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalmanagements
- Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeitest vertrauensvoll mit dieser zusammen
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Personalwesen und/oder Architekturstudium und mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Stelle im Personalmanagement in einem mittelständischen Architekturbüro
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (ggf. Unterstützung durch externe Juristen)
Praxisorientierung und unternehmerisches Denken
- Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in allen Belangen des Personalmanagements
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Es ist sowohl eine Vollzeitstelle wie auch eine Teilzeitregelung möglich
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
- Nachhaltige Firmenpolitik: Als inhabergeführtes Unternehmen liegt unser Fokus seit mehr als 25 Jahren auf dem langfristigen Unternehmenserfolg.
- Als finanziell unabhängiges und wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hohem Auftragsbestand an interessanten Projekten über Jahre hinaus bieten wir sichere und dauerhafte Arbeitsplätze mit Perspektive
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als zusammenhängende pdf-Datei an Alexandra Gad, Büroleiterin, per E-Mail job@sehw-architektur.de